律师事务所会议记录——皮皮作文网

会 议 记 录
——2014年四川**律所年终会议

时间：2014年12月31日星期三

会议地点：四川**律师事务所会议室

会议主持人：

会议记录人：

出席人：

缺席人：

会议进程：

一、首先由行政部主任**做会议内容介绍

二、由唐**主任发言

三、关于批准**律师晋升副主任决定

四、党支部书记*发言

五、首席执行官***任发言 会议内容：年终总结会议上，主要针对事务所发 展 业绩给予肯定，事务所管理凸显问题、对人事变动以及下一年度工作计划作安排，为此，提出了以下主要内容：

**主任提出： （一）、**律所在事务所管理水平、业绩成绩方面表现显著

1、我所在案件数量、办案质量方面均有大幅提高表现 2014年度我所业务数量不断增长，特别是民事、刑事案件大幅增长，其中新增了不少顾问单位（其中顾问单位案件标的大）；办案水平稳中有进，仅有保险组错案一例；我所组织资深律师到相关顾问单位、高校、其他单位实行培训，落实法律服务义务；与此同时，印制**律所宣传资料、笔记本，宣传华楚文化。

2、事务所管理水平不断提高 2014年我所实行了业务专业化分工，各部门间相互协作，按组分配案件，实行专业化与案件有效结合，效果显著，实现了共赢局面；与此同时，进一步细化保险组办案流程；制定并落实了重大案件讨论制度，在预案、代理方案方面，集大众之智慧，有效防范法律风险，切实保障当事人的合法权益。

（二）、**律所在员工管理、顾问单位服务方面的问题

1、员工管理中存在的问题 （1）、个别员工着装随意 （2）、上下班打卡制度未有效落实

2、个别律师在顾问单位服务方面责任心不强，顾问单位不满意问题突出，顾问单位的流失必然导致整体业务量的大量流失 3、个别律师在业务拓 展 方面主观能动性不强，积极性不高，大部分依赖律所提供案件

（三）、解决律所面临问题的措施

1、元旦后，我所将严格落实有关华楚单位相关规章制度，实行员工统一着装，严格执行上下班全体员工打卡制度

2、着力提高律师业务素质能力建设，提高顾问单位律师服务热情，不断强化律师在法律服务方面的责任心、责任感，确保顾问单位对我所法律服务能力的肯定

3、关注律师自身业务发 展 能力的培养，鼓励、督促个别律师主动、积极开拓个人业务，同时规范律师在办案的流程、质量方面操作，为律师的个人业务拓 展 方面着力

4、进一步推进华楚律所整体办案流程、质量的规范化建设，下一年度，我所将实现全所律师法律文书规范化写作（格式、内容方面），有效防范法律风险

5、实行律所对律师业务能力的统一培训，特别是加强对青年律师业务能力培训的建设 总结：相信在依法治国的大背景下，律师业务量会更多，办案的流程会更加规范，对法律知识的运用技巧会更加重视（掌声）。

主持人：2014年，我所可以说成绩显著，业务能力不断强化、专业小组合理分工、律师数量不断扩大，相信我所在下一个年度会再创辉煌；接下来，恭喜**律师荣升华**所副主任一职（掌声），然后，有请**主任发表个人感言。

**主任： 承蒙厚爱与支持，此时此刻，我激动不已，感慨万分，入所至今已有十年有余，十年来，从见习律师到律师再到副主任一职，离不开的是领导的信任，同事的帮助与支持，我勤恳干事、边学边干、边请教，干好协助、本职工作，完成领导交办的其他事务。2004年至今，何主任带领八九人至今四十多人团队，是其他律师所不能复制的，我深感作为华楚团队一份子而荣耀（掌声）。

主持人：感谢主任的精彩发言，下面有请扁斌书记发言

书记：首先，关于高泽明主任荣升华楚副主任一职表示祝贺与支持，我与主任共事多年，他思想成熟、知识丰富、有抱负有理想，能把工作做到尽善尽美，相信他一定能把副主任一职做得更好（掌声）。

主持人：下面有请何主任对年终大会做做总结吧！

*主任：

（一）、人事安排方面

高泽明副主任协助唐主任要做好相关工作，我所下年要专门成立一个部门（安排3-4人）主要负责涉及高校、教育方面工作，针对这块儿的工作，高主任责任心强，我很高兴、很放心，希望大家以后更加团结一致，把华楚律所做得更大、更强。

（二）律师队伍管理方面

（1）、针对律师业务素质能力，以后大家要不断强化学习能力、保持谦虚谨慎的态度，鼓励律师积极参加律协组织的有关律师专业技能的培训，以求不断学习、不断进步

（2）、针对律师办案流程规范，要定期组织律师培训，最好是每月一次

（3）、针对律师业务能力拓 展 方面，我们要制定一个年度计划，律师的业务量要落实到每一个人头上，并且要督促保质保量的完成，挖掘每一位律师特别是青年律师敢闯、敢做的执业、敬业精神

（三）、律所行政管理方面

（1）、要严格落实《员工办公室行为规范管理办法》《着装、仪容、仪表管理规定》，元旦后，全体员工必须统一规范着装，月末纳入考核，当然这块儿，我作为单位领导，没有做好表率，值得检讨 （2）、要严格落实《考勤制度及请假制度》，全体成员务必自觉遵守上下班按时打卡制度，杜绝个别员工迟到、早退、旷工的行为 （3）、实行办公室巡视制度，针对违反单位规章制度者要严格落实相关的处罚制度，从元旦后各部门要严格执行会议的决定，各部门领导要带头做好表率作用 领导寄语：希望大家要自觉严格遵守有关决定（会议结束）

秦主任：新年快乐 散会......